悲观保守的决策人一般执行的是

• A、机会均等准则
• B、极小化最高准则
• C、极大化最高准则
• D、极大化最低准则

在斯宾塞列出的预测大部分行业工作成功的最常用的胜任特征中，属于影响特征的是

• A、成就欲
• B、主动性
• C、公关能力
• D、团队协作

案例分析题：案例：某公司招聘公关部经理，有甲、乙两人应聘。甲的气质特征是安静、稳重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明显。 问题： （1）甲、乙两人气质类型及其优缺点各是什么？ （2）谁是更适合该岗位的人？如何从气质上扬长避短？